Plötzlich und unerwartet

 

 

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Kirsten Schubert,  Plötzlich und unerwartet. Der steinige Weg der Erben und Unternehmensnachfolger , Murmann  Verlag 2015, ISBN  978-3-86774-466-9

Es kann in jedem privat geführten Unternehmen  geschehen, und es geschieht landauf  landab jeden Tag. Durch den Tod des bisherigen  Inhabers der oft über eine lange Zeit von ihm geführten mittelständischen  Firma, kommt es meist völlig unvorbereitet für die Erben zum Schwur. Oft genug ist noch nicht einmal  hinreichend geregelt,  wie das Erbe überhaupt  verteilt wird und wie es mit der Firma und der Verantwortung für Dutzende oder Hunderte  von Arbeitsplätzen weitergehen soll.

Die Autorin des vorliegenden Buches,  Kirsten Schubert, die mittlerweile ein eigenes Beratungsunternehmen leitet, das  Unternehmerfamilien  bei der Nachfolgeregelung  und beim Generationenübergang beratende  Hilfestellungen anbietet, kennt diese Fragen aus eigener Erfahrung.

An vielen Beispielen bekannter und oft großer Unternehmensfamilien erläutert  sie,  welche Hürden und Probleme  auftreten können auch außerhalb plötzlicher  Todesfälle.  Sie sieht das Vererben von Unternehmen  als eine Lebensaufgabe,  die von ihren  Eigentümern  oft unterschätzt wird, nicht nur zum Schaden der Firma und ihrer Mitarbeiter und deren Angehörigen, sondern auch zum Ärger  der Erben. Sie vergleicht die Regelung des Nachlasses  und der Nachfolge  mit einer Schifffahrt  durch ein Riff. Deshalb nannte sie ihr  Beratungsunternehmen  „reef consulting“.

Das, was sie selbst erlebte, dass nämlich alle Stolpersteine, auf die sie als Nachfolgerin und Miterbin eines Familienunternehmens  traf, gleichzeitig immer auch Lösungsansätze für seine erfolgreiche Sicherung bargen, das legt sie am Ende eines auch für Anwälte und Steuerberater eminent  wichtigen Buches in einer Art Checkliste vor, von denen der zentralste Rat zitiert werden soll : „Betrachten Sie das unverzagte  Nachdenken über das, was nach Ihnen kommt, gleichermaßen als persönliche und unternehmerische  Pflicht.“

Der ermutigende Hinweis, dass „Nachfolger “ auf Englisch „successor“ heißt,  beendet ein für alle großen und kleinen Unternehmen und Unternehmer und Unternehmensnachfolger wichtiges  Buch.